炼化企业以“五效”为目标的制度管理创新与实践  

作　　者：张娜[1] 

机构地区：[1]中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司

出　　处：《现代经济信息》2018年第13期103-103,共1页Modern Economic Information

摘　　要：随着企业发展和面临的内外部环境变化,对制度建设提出了更高要求。研究推行制度以"五效"为目标的制度管理思想,即从提升制度架构的科学性、依据的合规性、内容的全面性、执行的实用性以及运行的有效性等五个方面的实效为管理目标,创新制度管理新机制,切实落实明责、尽责、考责、问责,以制度创新推动管理创新,为夯实企业管理基础提供可靠保障。

关 键 词：“五效” 精细化管理 提高效率 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]