京津冀外语人才一体化发展与机制对策研究  

作　　者：王晓赛[1] 王珊珊[1] 叶迪[1] 

机构地区：[1]唐山师范学院

出　　处：《人力资源管理》2018年第8期152-152,共1页Human Resource Management

基　　金：本文系河北省社会科学发展研究课题:京津冀外语人才一体化发展与机制对策研究,项目编号:201803050204

摘　　要：京津冀外语人才一体化发展的关键在于必须加快京津冀人才合作。虽然京津冀外语在有些方面取得了一定的成就,比如说人才的交流、培养、保障体系和政策等这些方面,但是依旧还是有更加深层次的问题。我们需要更加一体化的发展与机制,发展思路应该按照优化配置、政策引致、开放发展、突破瓶颈和高地聚集来进行,人才合作机制应该从政策衔接、实现内外循环、多元主体参与、法制建设、搭建利益纽带和顶层设计等方面来进行构建。本文主要讲了如何实现京津冀外语人才一体化发展与机制。

关 键 词：京津冀 外语人才 一体化发展 对策研究 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济]