浅谈建筑业国有企业人力资源职能线队伍建设  

作　　者：梁时间 

机构地区：[1]中国核工业二三建设有限公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期52-53,共2页Human Resource Management

摘　　要：当前鲜有对国有企业人力资源职能线队伍建设的研究,本文结合人力资源管理的六角色论,从建筑业国有企业C公司人力资源职能线现状入手,尝试从健全保障机制、激励机制、组织机制三方面着手优化人力资源职能线队伍建设。

关 键 词：国有企业 人力资源职能线 队伍建设 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]