人员素质测评方法在企业管理中的有效应用  

作　　者：梁琰 

机构地区：[1]延安华鼎经济研究中心 [2]陕西华鼎资产评估有限公司 [3]陕西顺达房地产评估咨询有限公司 [4]陕西顺达联合会计师事务所 [5]陕西顺达不动产评估有限责任公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期305-306,共2页Human Resource Management

摘　　要：人员素质测评是指运用先进的科学方法,对企业员工的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评价的人事管理活动。本文对国内外人员素质测评现状进行了调查和分析,借助人员素质测评相关理论建立了一个人才素质测评模型。在此基础上,合理运用多种测评方法,并有机的结合定性分析与定量研究方法,对通用汽车公司的所有在职员工进行测评,从而形成了公司人员素质测评体系。

关 键 词：素质测评指标 人员素质测评 上海通用 

分 类 号：S289[农业科学—农业水土工程] 156.5[农业科学—农业工程]