中小企业人力资源管理三维立体模式建设  

作　　者：王刚 

机构地区：[1]安徽省淮南市房屋建设开发集团有限公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期308-308,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着时代的发展和进步,中小企业生存环境日渐严峻,其之间的竞争越来越激烈,要想获得更好发展则需要积极探索提升自身竞争力的最佳渠道。而企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,通过人力资源管理的优化则能够为中小企业注入活力,能够让企业得以更大程度发展。基于此,本文就中小企业人力资源管理三维立体模式的建立予以探索研究,希望可以为中小企业人力资源的优化管理提供借鉴。

关 键 词：中小企业 人力资源 三维立体模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]