企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理研究  

作　　者：何巧宏 

机构地区：[1]国网湖南省电力有限公司郴州供电分公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期377-377,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着经济、社会现代化建设的不断深入发展,企业为适应当今社会的实际需要,应进一步加强人力资源管理方面的有效建设,并积极加强该方面的风险预测与管理工作,以保证企业管理制度的正常运作,促进企业在经济建设新时期下的有效发展。本文将就人力资源绩效和薪酬福利风险管理方面进行研究与探讨。

关 键 词：企业管理 人力资源 绩效风险 薪酬福利风险 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]