现代医院制度下的人力资源管理  

作　　者：陈慧[1] 

机构地区：[1]湖南省人民医院

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期541-542,共2页Human Resource Management

摘　　要：医疗行业作为一种社会性的服务产业,对于整个社会的发展有着至关重要的作用,而且由于我国经济的快速发展,人们的经济生活水平得到了快速的提升,对于自身的健康也逐渐重视,因此,对于医院来说,作为医疗行业的主体,为了适应社会的发展和人们实际生活的需求,进行相应的制度改革就成了必不可少的。人力资源管理作为现代医院中较为重要的一部分,对于整个医院的发展起着至关重要的影响,但就当前来看医院的人力资源管理依然存在着一系列的问题,制约着医院的发展,阻碍医院服务水平和医疗服务质量的提高。因此,本文通过对现代医院制度下的人力资源管理中存在的问题进行分析,对人力资源管理的改革措施进行了一定程度的探索。

关 键 词：现代医院 人力资源管理 现状 措施 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]