以企业文化为导向的人力资源管理  

作　　者：曲璐 

机构地区：[1]中国船舶重工集团公司第七一三研究所,河南郑州

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期571-571,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着国家的进步,社会经济的发展,企业越来越注重文化价值观的建设。企业文化是一个企业的核心价值观,是一个企业的品牌,对企业的发展有着至关重要的作用。企业要实现发展壮大,其人力资源管理应该以企业文化为导向。

关 键 词：企业文化导向 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]