工资薪金所得涉外税收政策缺陷分析  

作　　者：郭艳芳[1] 年志远[2] 

机构地区：[1]吉林大学珠海学院,珠海519041 [2]吉林大学经济学院,长春130012

出　　处：《地方财政研究》2018年第7期74-82,共9页Sub National Fiscal Research

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(11JJD790039);吉林省软科学研究项目(20120608);珠海市"十二五"规划项目(2014044)

摘　　要：本文从税收公平、税收中性及税收效率角度分析我国个人所得税工资薪金涉外税收政策中存在的问题,并提出相应的改进建议。在我国加强引进海归人员,并强化企业境外人员税收管理的现状下,我国个人所得税工资薪金收入对应的税收政策依然存在重复扣除费用、附加扣除费用和外籍人员免税项目造成的税收不公平及负面影响人才政策效率等问题。我国应根据新的人才政策和经济环境变化,从提高税收公平和税收效率、维护税收中性并简化税制角度出发,避免重复扣除费用、取消附加扣除费用和外籍人员免税项目,完善相应税收制度。

关 键 词：工资薪金 境内所得 境外所得 税收公平 税收效率 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学]