强化校企联动,助推林科毕业生就业——以木竹制品企业引进林业工程类毕业生为例  

作　　者：王尚慧 

机构地区：[1]国家林业和草原局人才开发交流中心

出　　处：《中国林业产业》2018年第5期38-43,共6页China Forestry Industry

摘　　要：“国以才立,业以才兴”。习近平总书记在党的十九大报告中提出,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。企业的竞争,归根到底是人才的竞争,高校毕业生是企业充实人才队伍的主渠道。2018年全国普通高校毕业生较2017年增加25万,达到创纪录的820万人,高校毕业生就业面临复杂严峻形势。近年来林草产业由于转型升级急需人才,但是,工作条件和薪酬待遇等基本条件相对较差,造成一方面企业急需人才,另一方面林科毕业生即使就业困难也不愿去的尴尬局面。因此,疏通林科毕业生就业渠道,更好地为林草现代化建设提供人才支撑和智力保障,是各级林草主管部门、行业组织、涉林企业和涉林院校以及林科毕业生共同面临的课题。林业工程类毕业生在木竹制品企业就业现状和问题林业工程类(森林工程、木材科学与工程和林产化工等专业)毕业生作为林科毕业生的组成部分,曾几何时是就业的宠儿,如今已荣光不再。笔者通过问卷调研、电话访谈、资料分析等方式,对13所涉林院校和32家木竹制品企业进行调研,重点就林业工程类毕业生在木竹制品企业的就业现状和存在的问题作一番分析。

关 键 词：毕业生就业 林业工程 竹制品 企业 林科 人才队伍 强化 助推 

分 类 号：S772[农业科学—森林工程]