检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李小英
机构地区:[1]海东市平安区总工会
出 处:《群文天地》2018年第4期92-93,共2页
摘 要:职工群众文化,也被称为职工文化、企业职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化。学者普遍认为职工文化是企业文化的组成部分和表现形式之一,能够直接反映企业的建设发展水平。我国职工群众文化的建设与工会息息相关,借助工会的力量,职工群众文化可以更有效的建立并长期发挥积极作用。针对当前职工群众文化建设的不足和对策展开分析十分必要。一、当前职工群众文化建设的不足(一)建设缺乏规划性职工群众文化建设的基础是企业内部的广大职工,部分企业认为职工对企业、对工作、对文化的理解各有差异,且职工带有流动性,文化建设缺乏集中进行的可能,这是对职工群众文化建设的误读,在此理念的影响下,建设缺乏规划性的问题就暴露出来。
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