单位文化情境病态及消解策略  被引量:1

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作  者:傅敏 陈明龙[3,4] 

机构地区:[1]皖西学院马克思主义学院 [2]南京大学 [3]中共安徽霍山县纪委 [4]中共安徽霍山县监委

出  处:《领导科学》2018年第28期24-26,共3页Leadership Science

基  金:安徽省思想政治理论课名师工作室项目(项目编号:Szzgjh1-1-2017-16)

摘  要:单位文化情境作为组织系统的动力所在,一旦陷入病态,就会导致“无力感”的滋生与蔓延,从而对单位价值目标的实现和单位成员的成长发展构成致命伤害。消解单位文化情境病态,必须从管理模式的转变、同侪互助的实现和公平正义的维护入手,促进单位价值目标的实现,推动单位成员的持续成长。

关 键 词:单位文化情境 病态 消解 

分 类 号:C936[经济管理—管理学]

 

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