单位文化情境病态及消解策略  

作　　者：傅敏 陈明龙[3,4] 

机构地区：[1]皖西学院马克思主义学院 [2]南京大学 [3]中共安徽霍山县纪委 [4]中共安徽霍山县监委

出　　处：《领导科学》2018年第28期24-26,共3页Leadership Science

基　　金：安徽省思想政治理论课名师工作室项目(项目编号:Szzgjh1-1-2017-16)

摘　　要：单位文化情境作为组织系统的动力所在，一旦陷入病态，就会导致“无力感”的滋生与蔓延，从而对单位价值目标的实现和单位成员的成长发展构成致命伤害。消解单位文化情境病态，必须从管理模式的转变、同侪互助的实现和公平正义的维护入手，促进单位价值目标的实现，推动单位成员的持续成长。

关 键 词：单位文化情境 病态 消解 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]