石油资源型城市人才问题研究——以黑龙江省大庆市为例  

作　　者：张晓 

机构地区：[1]大庆市人力资源和社会保障局

出　　处：《现代经济信息》2018年第18期75-75,共1页Modern Economic Information

摘　　要：人才资源是资源型城市转型发展的关键因素。受"靠山吃山、靠水吃水"观念和体制机制僵化的长期影响,油城大庆的人才队伍建设前景并不乐观。本文在分析大庆人才问题的基础上,提出了吸引人才、留住人才、用好人才的对策建议。

关 键 词：资源型城市 转型发展 人才队伍 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]