从人力资源角度浅谈执行力的提高  

作　　者：王媛明 

机构地区：[1]京能集团财务有限公司

出　　处：《现代经济信息》2018年第18期76-76,共1页Modern Economic Information

摘　　要：在现代企业管理中,执行力有着举足轻重的作用。而企业中的人力资源工作关系到每一名员工的切身利益,提高人力资源工作的执行力非常的重要。本文从人力资源角度出发,对提高企业执行力的方法进行了阐述,希望可以为有关部门提供经验借鉴。

关 键 词：人力资源 执行力 服务意识 工作态度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]