“一带一路”倡议中沿线国家劳动政策与我国产业“走出去”  

The Host Countries' Labor Policies and Chinese Firms' Choices of Location and Industry Under the Belt and Road Initiative

作　　者：陈瑛[1] 张国胜[1] 杨润高[2] 

机构地区：[1]云南大学发展研究院 [2]云南财经大学

出　　处：《广东社会科学》2018年第6期37-45,共9页Social Sciences in Guangdong

基　　金：国家社科基金"我国农业转移人口市民化的社会成本及其分摊机制研究"(项目号14BJY038);云南大学双一流大学建设"发展经济学理论创新高地"项目阶段性成果

摘　　要：共建"一带一路"倡议需要中国资本与沿线国家劳动力的有效结合。由于劳动政策能够影响企业的劳动力需求与就业模式选择,产业"走出去"与跨国界生产网络的形成会改变产品内各个分工环节的工作性质,劳动政策通过影响国别劳动力市场是否满足产业"走出去"的工作性质,能够影响"走出去"的产业类型及具体的生产环节。立足于沿线国家劳动政策在劳工成本、劳动技能、劳动关系的确定与终止等方面的异质性影响,"一带一路"倡议中我国产业"走出去"需要根据各个细分行业及其分工环节在就业岗位数量、工作复杂程度与就业稳定状况等方面的工作性质,选择产业"走出去"的具体环节与国别市场。

关 键 词：一带一路 劳动政策 产品内分工 工作性质 产业“走出去” 

分 类 号：F241.21[经济管理—劳动经济] F249.1[经济管理—国民经济]