深化事业单位工资制度改革问题的几点思考  

作　　者：王晓松 

机构地区：[1]浙江省省统一征地事务办公室

出　　处：《经营管理者》2018年第11期82-83,共2页Manager’Journal

摘　　要：我国现有事业单位126多万个,3000多万人,其中各类专业技术人员2000多万人,是国民经济和社会发展的重要力量。搞好事业单位工资制度改革,对于建设高素质的专业技术人才队伍、实施科教兴国和人才强国战略、推进我国现代化建设事业都具有十分重要的意义。建国以来,事业单位工作人员的工资制度,经历了由解放初期的供给制和工资制两种制度并存,到全部实行工资制,又由职务等级工资制改为以职务工资为主要内容的结构工资制,再由结构工资制改为以专业技术职务等级工资制、岗位工资制为主要内容的工资制度的历史发展过程。

关 键 词：工资制度 事业单位 制度改革 专业技术职务等级工资制 专业技术人才队伍 结构工资制 专业技术人员 人才强国战略 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]