变革时代的制度张力——再读《单位身份的松动》  

作　　者：蒋红军[1,2] 

机构地区：[1]广州大学公共管理学院 [2]广州大学南方公务员教育中心

出　　处：《广州公共管理评论》2015年第2期298-304,共7页

摘　　要：“现行人事档案制度产生于以政治出身为依据的政治身份等级体系、以城乡户籍和所有制为依据的社会身份等级体系、以平均主义为依据的单位系统内资源分配等级体系”(陈潭,2007:61-62)。在半个多世纪里,人事档案制度作为“在场的政策”建构了一个个人依附于单位组织、服务于国家利益的稳定政治秩序。然而,在当今的大流动时代,牛皮纸袋中的人事档案对于中国公民而言意味着什么?不同的人群有着相异甚至相反的体验和认知。

关 键 词：人事档案制度 单位组织 变革时代 松动 张力 等级体系 政治身份 社会身份 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]