检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:任丽琼[1] 赵惠芬[2] 陈宝川[3] 谢宝缘[2] 黄凤凤[2] Ren Liqiong;Zhao Huifeng;Chen Baochuan;Xie Baoyuan;Huang Fengfeng
机构地区:[1]福建医科大学附属第二医院服务中心,福建泉州362000 [2]福建医科大学附属第二医院护理部,福建泉州362000 [3]福建医科大学附属第二医院普外科,福建泉州362000
出 处:《护理学杂志》2018年第23期60-62,共3页Journal of Nursing Science
基 金:泉州市科技计划项目(2015Z60)
摘 要:目的探讨剧本演练模式在促进新护士适应转型冲击中的应用效果。方法组建内训师教学团队,以转型冲击模型为框架,编制临床情境剧本,通过观摩剧本视频、小组讨论、分角色演练体验的剧本演练模式对528名新护士进行沟通、关爱、病情观察、健康教育、矛盾或冲突处理等能力培训。结果 528名新护士对剧本演练培训模式中观看剧本视频的满意度为(4.25±0.87)分,角色演练的满意度为(4.35±0.86)分,小组点评满意度为(4.04±0.87)分;认为剧本演练模式对沟通技能、关爱能力、健康教育能力的提升帮助较大,得分分别为(4.35±0.86)分、(4.11±0.87)分和(4.05±0.87)分;培训后,新护士转型冲击评价身体方面、心理方面、知识和技能方面、社会文化与发展方面的评分显著低于培训前(P<0.05,P<0.01)。结论剧本演练模式有利于激发新护士参加培训的兴趣和学习主动性、能动性,提高新护士执业能力,是促进新护士顺利转型的有效培训方法。
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