关于互联网企业新生代核心员工管理的几点思考  

作　　者：张琦 

机构地区：[1]新兴铸管集团资源投资发展有限公司,北京100020

出　　处：《中国管理信息化》2018年第24期119-120,共2页China Management Informationization

摘　　要：在信息爆炸的互联网时代,在不断发展并存活下来的互联网企业中,60后、70后逐渐走向幕后,新生代员工成为互联网企业的生力军。而关键岗位核心员工流失是所有互联网企业发展受限的重要因素,并且随着社会的发展,新生代核心员工流失影响企业经营发展的情况日趋严峻。基于此,本文重点分析了如何加强互联网企业核心员工管理,以减少员工流失。

关 键 词：互联网企业 新生代核心员工 流失 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]