论契约文化的管理功能  

作　　者：刘颖洁[1] 朱涛 

机构地区：[1]湖南师范大学旅游学院,湖南长沙410081 [2]中南大学公共管理学院,湖南长沙410083

出　　处：《湖湘论坛》2019年第1期161-168,共8页Huxiang Forum

基　　金：湖南省哲学社会科学基金项目“契约文化视域中的管理理论研究”(项目编号:15YBB058).

摘　　要：契约文化作为契约经济理论的文化支撑,对市场经济的和谐稳定运行起到了不可或缺的重要作用,契约文化是以“契约”为文化要素,以自由、平等、正义和守信的契约精神为核心的精神性要素和制度性要素的总和。契约文化在管理中的凸现是市场经济的本质特点所决定的,是管理实践历史演变的必然。契约文化的管理功能是通过管理活动中的文化融合、价值观渗透和引导管理者理性抉择来实现的。即契约文化与管理融合形成管理的普适性;企业文化是个人价值观与组织哲学观的价值定位,契约文化则是企业文化实现其价值观定位的支撑;契约文化支撑的“组织惯例”引导管理行为理性选择。

关 键 词：契约文化 企业文化 管理 

分 类 号：C91[经济管理]