高校人力资源管理教学体系构建与创新研究  

作　　者：陈丽[1] 

机构地区：[1]莱芜职业技术学院商务管理系,莱芜271100

出　　处：《活力》2018年第22期44-44,共1页Vitality

基　　金：课题名称:中国职业技术教育学会教学工作委员会、教材工作委员会2017-2018年度教学改革与教材建设课题.项目名称:以企业需求为导向的人力资源管理专业实践教学体系构建与实践研究项目编号:1710507.

摘　　要：高校人力资源管理专业具有强调实践技能、操作性强、应用范围广等特点,而实践教学是高校人力资源管理专业培养与提高学生实践技能与操作水平的主要方式与渠道。为了更好地促进我国高校人力资源管理专业的健康发展,更为了提高我国高校人力资源管理专业实践教学水平,笔者结合工作实际,以企业需求导向为切入点,深入探讨了我国高校人力资源管理专业实践教学体系构建与创新问题,旨在促进我国高校人力资源管理专业健康发展。

关 键 词：企业需求 高校人力资源管理专业 实践教学体系 创新 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济]