基于O*NET简化问卷的职业能力分类研究  

Classification of Occupational Competence Based on O* NET Simplified Questionnaire

作　　者：张晓文[1] 郝冬梅[1] 李仲烊 王承前 高瑞鹏 ZHANG Xiao-wen;HAO Dong-mei;LI Zhong-yang;WANG Cheng-qian;GAO Rui-peng(Lanzhou University,Lanzhou 730000,China)

机构地区：[1]兰州大学,兰州730000

出　　处：《价值工程》2018年第35期203-207,共5页Value Engineering

基　　金："教育部人文社会科学研究一般项目<职业兴趣探索卡(大学本科版)的编制和应用研究>(项目编号13XJC190002)"资助

摘　　要：本文运用简化的O*NET职业能力问卷,基于45种职业从业者回收的197份有效调查问卷,探索大学毕业生就业过程中的职业能力分类问题。研究结果表明:接受过高等教育的从业者职业能力可分为九大类,并据此提出了职业能力分类的实战模型。该研究成果对提升大学毕业生的职业能力水平具有一定参考价值。In this article,we explore the classification of occupational competence by using the simplified O^*NET occupational competence questionnaire from197employees working in45occupations.The results show that occupational competence of the welleducated employees in the new era China can be classified into nine categories.This study may help the university students to improve their occupational competence in the new era of China.

关 键 词：O^*NET 职业能力分类 实证研究 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]