医院综合绩效目标管理考核体系构建的研究  

作　　者：李玲[1] 

机构地区：[1]郑州大学附属儿童医院河南省儿童医院郑州儿童医院

出　　处：《财经界》2019年第1期99-101,共3页Money China

摘　　要：为构建科学的医院综合绩效目标管理考核体系,建立科学、公平、公正的绩效目标考核方案,促进医院的可持续发展。本文对某儿童专科医院在绩效考核改革中主要内容之一综合目标考核进行综合分析,结合上级主管部门的规定和医院实际情况及该医院改革之前绩效考核指标体系的不足之处,探索将目标管理法、KPI关键指标及PDCA循环管理法相结合运用于综合绩效目标考核体系中的实践途径,使医院绩效分配更加趋于合理,提升医院可持续发展的实力。

关 键 词：目标管理 关键绩效指标 PDCA循环管理 绩效管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]