关键绩效指标

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基于关键绩效指标的医院绩效评价研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期166-169,共4页郭瑞琪 
本研究聚焦于基于关键绩效指标的医院绩效评价。通过对医院关键绩效指标体系的构建与分析,运用文献研究法、案例分析法和定量定性结合法,深入探讨如何科学有效地评估医院绩效。研究结果表明,科学合理地运用关键绩效指标,能够全方位、多...
关键词：绩效指标 医院 绩效评价 
农业科研单位绩效管理体系构建与优化研究:基于平衡计分卡与关键绩效指标的融合
《知识经济》2025年第9期220-222,共3页刘杰 
文章梳理了农业科研单位绩效管理的现状,基于文献研究,揭示了当前绩效管理在考核目标、考核体系、激励机制及沟通反馈机制等方面存在的不足,结合平衡计分卡与关键绩效指标的理论基础,探讨了如何构建科学、全面的农业科研单位绩效管理体...
关键词：农业科研单位 绩效管理 平衡计分卡 关键绩效指标 优化策略 
关键绩效指标在企业绩效管理中的应用
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期099-102,共4页于梦琪 
随着市场经济的常态化发展,国内企业为巩固行业地位并提高竞争力,必须通过绩效管理方式评估员工绩效,以此提高管理质量和约束人员行为,激发其参与运营管理的积极性。关键绩效指标(KPI)因其独特的量化特性及管理效益而被广泛应用于企业...
关键词：企业 绩效管理 关键绩效指标 应用 
中小企业如何扬长避短发挥KPI管理实效
《人力资源》2025年第3期106-107,共2页李刚 
KPI(Key Performance Indicators,关键绩效指标)作为一种重要的绩效考核工具,在企业中应用广泛,可帮助组织聚焦核心业务,提高管理效率与员工执行力,促进组织和个人协同发展。然而,一些企业在实施KPI管理过程中存在诸多问题,如指标设计...
关键词：绩效考核 关键绩效指标 中小企业 短期目标 员工执行力 协同发展 扬长避短 非量化指标 
重视人才培养,严抓医疗质量——浏阳市古港镇中心卫生院的发展之道
《中国社区医师》2025年第5期169-169,共1页牛静 
浏阳市古港镇中心卫生院(以下简称“卫生院”)曾获湖南省“文明卫生单位”称号、长沙市“文明卫生单位”称号;2019年,卫生院通过国家“优质服务基层行”推荐标准(该标准是基层医疗卫生体系高质量发展的重要标杆);2022年,卫生院的医疗服...
关键词：医疗服务能力 基层医疗卫生 二级综合医院 关键绩效指标 公共卫生 医疗质量 乡镇卫生院 推荐标准 
基于KPI和360度反馈的人力资源绩效评估优化策略
《市场周刊》2025年第4期187-190,共4页贺力夫 
绩效评估是现代企业管理中提升员工表现和组织发展的关键工具,KPI和360度反馈是两种主要的评估方法。KPI通过量化指标强调结果导向,而360度反馈提供多维度的评价视角。KPI与360度反馈具有互补关系,KPI与360度反馈的结合可以提升绩效评...
关键词：绩效评估 关键绩效指标(KPI) 360度反馈 优化策略 企业管理 
绩效考核在企业人力资源管理中的应用分析
《中国电子商情》2025年第3期72-74,共3页韩文慧 林巍 
本文探讨了绩效考核在企业人力资源管理中的核心应用,揭示了绩效考核在提升员工绩效、优化资源配置、增强组织竞争力等方面的关键作用,系统分析了绩效考核体系构建原则、实施流程、效果评估,以及持续改进策略。科学绩效考核能够有效地...
关键词：绩效考核 人力资源管理 关键绩效指标(KPI) 平衡计分卡(BSC) 
关键绩效指标在企业绩效考核中的应用探讨
《商业文化》2025年第4期134-136,共3页张维 
关键绩效指标(KPI)作为企业绩效考核的重要工具,其核心价值在于能够量化和评估组织目标的达成程度。这些指标不仅是对企业运营状态的透视,更是战略目标与实际成果之间的桥梁。在激烈的市场竞争环境中,企业通过科学合理的关键绩效指标,...
关键词：关键绩效指标 绩效管理 指标设置 
基于关键绩效指标的医院护理人员绩效管理
《理财周刊》2025年第6期0152-0154,共3页杨茂生 马晶芳 
国有燃气企业KPI绩效考核指标体系构建与实施
《市场周刊》2025年第1期183-186,共4页蒋婷婷 
文章主要阐述了燃气企业在国有经济背景下,如何通过建立以KPI(关键绩效指标)为基础的绩效考核体系,提高经营效率和竞争力。文章对燃气企业业绩考核现状进行了分析,指出了考核标准模糊、主观性强等问题,并对产生问题的原因进行了探讨。...
关键词：国有燃气企业 关键绩效指标 绩效考核体系 构建与实施 
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