企业绩效考核

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人力资源管理背景下国有企业绩效考核制度优化路径探究
《现代营销(上)》2025年第4期151-153,共3页李全有 
在国有企业深化改革的要求下,优化人力资源管理中的绩效考核制度,已经成为影响国有企业发展质量的重要工作。但国有企业传统的绩效考核制度往往存在一些问题,难以满足国有企业的发展需求。本文分析了国有企业人力资源管理中绩效考核制...
关键词：国有企业 人力资源管理 绩效考核制度 
企业绩效考核对企业内部控制管理的作用探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期088-091,共4页朱水良 
面对日趋激烈的市场竞争,企业的内部控制与绩效管理已经是两大不可缺少的组成部分。企业的内部控制是指对企业资产进行有效的管理与维护,提高企业的运行效率,降低企业的风险,保证企业依法依规运作。而绩效管理主要是针对企业的战略、财...
关键词：企业内部控制 绩效管理 协同管理 
大数据管理背景下国有企业绩效考核制度研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期044-047,共4页蔡涛 
文章就大数据背景下的国有企业绩效考核制度进行讨论,了解大数据时代对于国有企业相关绩效考核制度的影响,并对有效优化的措施进行深入的探讨和描述,希望能够为相关工作的开展提供一定的参考和借鉴,在提高绩效考核工作科学性与合理性的...
关键词：大数据管理 国有企业 绩效考核制度 
浅谈资金预算管理如何促进企业绩效考核的提升
《中国集体经济》2025年第9期77-80,共4页李媛媛 
企业绩效考核是衡量企业战略执行成效的重要工具,合理的绩效考核能够有效激发员工的工作热情、提高组织运行效率,其中,资金预算管理对企业绩效考核体系的优化起着至关重要的作用。因此,文章从资金预算管理的角度出发,探讨其对企业绩效...
关键词：资金预算管理 企业绩效考核 成本控制 预算编制 
国有企业绩效考核与企业激励机制方法分析
《中国电子商情》2025年第3期57-59,共3页樊琪 
在现阶段改革的关键时期,国有企业需要进一步加强人力资源管理方面的绩效考核与激励机制应用,以使人力资源价值得到开发与提升,为改革工作的深入推进提供支持。基于此,本文对国有企业绩效考核与企业激励机制方法进行研究和分析,具体从...
关键词：国有企业 绩效考核 激励机制 
企业绩效考核的优化路径探讨
《企业改革与管理》2025年第3期85-87,共3页田东东 
在快速变化的商业环境下,企业的人力资源管理策略直接影响其市场竞争力与高质量发展能力。绩效考核作为评估员工工作情况、激发团队活力的重要手段,其有效性与公正性尤为重要。本文在阐述企业绩效考核的重要性以及当前企业绩效考核常见...
关键词：企业人力资源管理 绩效考核 持续发展 
关键绩效指标在企业绩效考核中的应用探讨
《商业文化》2025年第4期134-136,共3页张维 
关键绩效指标(KPI)作为企业绩效考核的重要工具,其核心价值在于能够量化和评估组织目标的达成程度。这些指标不仅是对企业运营状态的透视,更是战略目标与实际成果之间的桥梁。在激烈的市场竞争环境中,企业通过科学合理的关键绩效指标,...
关键词：关键绩效指标 绩效管理 指标设置 
基于激励理论的企业绩效考核实施策略
《上海企业》2025年第1期147-149,共3页田智鹏 
绩效考核是衡量企业员工绩效的重要手段,在激发员工工作热情、提高企业整体运营效率等方面发挥着至关重要的作用。因此,企业需要建立科学的绩效考核体系,客观评价员工的工作表现,并充分发挥绩效考核的正向激励作用,提高员工的工作积极性...
关键词：绩效考核 正向激励 员工绩效 激励理论 实施策略 员工工作热情 运营效率 市场竞争力 
集团管控型制造企业绩效考核模式探索
《当代会计》2024年第23期196-198,共3页廖进群 
随着经济全球化加速和市场竞争日益激烈,制造企业通过集团化发展增强综合竞争力已成为趋势。当前,传统绩效考核模式已难以满足集团化管理的深层次需求,构建适应新形势的考核模式势在必行。因此,分析了集团管控型制造企业绩效考核的现状...
关键词：绩效考核模式 制造企业 集团管控型 
企业绩效考核机制的优化分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期163-166,共4页陆淼苗 
企业管理领域日益融入现代化的管理思想与实践手段,使管理层逐步意识到绩效考核活动的复合价值,因而在企业发展进程中,绩效考核的作用愈发凸显。鉴于此,探求如何增强绩效考核效能已成为亟待深度关注并不断研究的课题。在分析指出企业绩...
关键词：企业绩效 考核机制 优化对策 
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