企业绩效考核

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关键绩效指标在企业绩效考核中的运用
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期088-091,共4页张宗健 
伴随着我国的经济快速发展,企业之间的竞争也逐渐变得更加激烈,相应地,对应的高素质人才的流动性也是越来越强。人才是企业最有价值的资产。基于此,对关键绩效指标在企业绩效考核中的运用进行探讨,对关键绩效指标的定义与重要性进行阐述...
关键词：关键绩效指标 企业绩效考核 人力资源 
公平理论视角下的企业绩效考核矛盾分析
《管理学家》2025年第7期75-77,共3页王晶晶 
随着企业竞争日益加剧,公平的绩效考核系统对于提高员工满意度尤为重要。为解决绩效考核中常见的不公平问题,文章以公平理论为视角,研究企业存在的绩效考核矛盾现象,在概述公平理论的基础上,分析具体矛盾及其成因,同时提出关于解决矛盾...
关键词：公平理论 企业 绩效评估 绩效考核矛盾 
国有企业绩效考核优化研究
《中国管理信息化》2025年第8期132-134,共3页郑娴娴 范文涛 王延乐 
国有企业是国民经济的支柱和主导力量,承担着大量国家重大建设任务,在国民经济中具有举足轻重的地位。绩效考核是激发员工工作积极性的重要手段,加强国有企业员工的绩效考核,对提升企业整体经营管理效益、促进社会经济发展具有重要的现...
关键词：国有企业 绩效考核 人力资源管理 
人力资源管理背景下国有企业绩效考核制度优化路径探究
《现代营销(上)》2025年第4期151-153,共3页李全有 
在国有企业深化改革的要求下,优化人力资源管理中的绩效考核制度,已经成为影响国有企业发展质量的重要工作。但国有企业传统的绩效考核制度往往存在一些问题,难以满足国有企业的发展需求。本文分析了国有企业人力资源管理中绩效考核制...
关键词：国有企业 人力资源管理 绩效考核制度 
企业绩效考核对企业内部控制管理的作用探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期088-091,共4页朱水良 
面对日趋激烈的市场竞争,企业的内部控制与绩效管理已经是两大不可缺少的组成部分。企业的内部控制是指对企业资产进行有效的管理与维护,提高企业的运行效率,降低企业的风险,保证企业依法依规运作。而绩效管理主要是针对企业的战略、财...
关键词：企业内部控制 绩效管理 协同管理 
大数据管理背景下国有企业绩效考核制度研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期044-047,共4页蔡涛 
文章就大数据背景下的国有企业绩效考核制度进行讨论,了解大数据时代对于国有企业相关绩效考核制度的影响,并对有效优化的措施进行深入的探讨和描述,希望能够为相关工作的开展提供一定的参考和借鉴,在提高绩效考核工作科学性与合理性的...
关键词：大数据管理 国有企业 绩效考核制度 
浅谈资金预算管理如何促进企业绩效考核的提升
《中国集体经济》2025年第9期77-80,共4页李媛媛 
企业绩效考核是衡量企业战略执行成效的重要工具,合理的绩效考核能够有效激发员工的工作热情、提高组织运行效率,其中,资金预算管理对企业绩效考核体系的优化起着至关重要的作用。因此,文章从资金预算管理的角度出发,探讨其对企业绩效...
关键词：资金预算管理 企业绩效考核 成本控制 预算编制 
企业绩效考核的现存问题及其对策分析
《企业改革与管理》2025年第4期63-65,共3页王亚茹 
绩效管理是企业人力资源管理的核心,对企业人力资源的开发和优化具有重要意义。当前,许多企业对绩效考核的重视程度不足,甚至有些绩效考核指标过于模糊,导致绩效管理效果不佳。为此,本文从企业实际情况出发,阐述了绩效考核的目的和原则...
关键词：绩效考核 人力资源管理 问题及对策 
国有资产运营管理类企业绩效考核方法的运用原则与应用案例
《企业改革与管理》2025年第4期78-80,共3页欧阳泷文 
为进一步完善绩效考核机制,强化运营管理能力,国有资产运营管理类企业应加快研究新发展阶段的经济环境和市场环境以及行业特点,并在此基础上选择适合本企业实际的绩效考核方法。为此,本文探讨了国有资产运营管理类企业绩效考核方法的运...
关键词：国有资产 运营管理类企业 绩效考核方法 应用案例 
国有企业绩效考核与企业激励机制方法分析
《中国电子商情》2025年第3期57-59,共3页樊琪 
在现阶段改革的关键时期,国有企业需要进一步加强人力资源管理方面的绩效考核与激励机制应用,以使人力资源价值得到开发与提升,为改革工作的深入推进提供支持。基于此,本文对国有企业绩效考核与企业激励机制方法进行研究和分析,具体从...
关键词：国有企业 绩效考核 激励机制 
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