国有企业绩效考核优化研究  

作　　者：郑娴娴 范文涛 王延乐 

机构地区：[1]焦作市烟草专卖局,河南焦作454000

出　　处：《中国管理信息化》2025年第8期132-134,共3页China Management Informationization

摘　　要：国有企业是国民经济的支柱和主导力量,承担着大量国家重大建设任务,在国民经济中具有举足轻重的地位。绩效考核是激发员工工作积极性的重要手段,加强国有企业员工的绩效考核,对提升企业整体经营管理效益、促进社会经济发展具有重要的现实意义。文章首先分析国有企业绩效考核存在的问题,然后指出国有企业绩效考核优化原则,最后提出国有企业绩效考核优化策略,以期为国有企业的绩效考核优化提供参考。

关 键 词：国有企业 绩效考核 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]