农业科研单位绩效管理体系构建与优化研究:基于平衡计分卡与关键绩效指标的融合  

作　　者：刘杰 

机构地区：[1]安阳市农业科学院,河南安阳455000

出　　处：《知识经济》2025年第9期220-222,共3页Knowledge Economy

摘　　要：文章梳理了农业科研单位绩效管理的现状,基于文献研究,揭示了当前绩效管理在考核目标、考核体系、激励机制及沟通反馈机制等方面存在的不足,结合平衡计分卡与关键绩效指标的理论基础,探讨了如何构建科学、全面的农业科研单位绩效管理体系。研究指出,体系强调战略导向、科学性与可操作性、激励与约束并重以及持续改进的原则,实施持续优化绩效指标体系、强化绩效沟通与反馈、完善多元化激励机制设计、推动动态调整与持续改进、加强信息化与数据支持等优化策略,以提升农业科研单位科研效率与创新能力,推动农业科研事业的持续发展。

关 键 词：农业科研单位 绩效管理 平衡计分卡 关键绩效指标 优化策略 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]