企业绩效管理体系国内研究述评:2002—2017  

作　　者：崔健 李晓宁 杜鹏翾 

机构地区：[1]西北政法大学商学院 [2]西北政法大学商学院劳动关系研究所

出　　处：《会计之友》2019年第3期41-45,共5页Friends of Accounting

基　　金：陕西省教育厅2017年专项科学研究计划"陕西省民营科技企业绩效管理创新研究"(17JK0802)

摘　　要：绩效管理体系是绩效管理实践活动的成果。文章采用内容分析法,对2002—2017年国内企业绩效管理体系研究成果从文献发表、文献来源、研究视角、研究方法和研究对象等方面进行分析。结果显示目前企业绩效管理体系研究多采用案例研究法,且以对国有企业案例研究为主,存在研究成果数量不足、分散、内容单调等问题。创新绩效管理体系研究视角,开发应用绩效管理工具,以民营企业和各类人员或团队作为研究对象等应是企业绩效管理体系未来研究的关注点,从而提升绩效管理实践研究水平。

关 键 词：管理实践研究 企业绩效管理体系 内容分析法 研究综述 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]