现代企业职员励志存在问题及对策研究  

作　　者：韦剑 闭乐华[1] 李曜妃 

机构地区：[1]广西大学行健文理学院,广西南宁530004

出　　处：《锋绘》2018年第8期203-205,共3页Art and Design

基　　金：国家级大学生创新创业项目“现代企业职贸励志研究”(201713638003)。

摘　　要：随着现代社会的高速发展,现代企业间的竞争越来越激烈,企业需要高效的管理,而管理的核心是职员的管理,其关键在于建立科学有效的企业内部激励机制。企业对员工的励志,是企业间长期存在且难以解决的问题,在以往的理论和励志实践中,内部励志机制仍未得有效实施和落实。基于此,本文从薪酬福利、培训、职员个人需求及企业管理方式等企业职员励志方面存在的问题及其原因进行分析,并针对问题提出相应的解决对策。

关 键 词：现代企业 职员励志 解决对策 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]