合伙制,放大人才的话语权价值--对话北大纵横创始人王璞  

作　　者：齐向宇 王璞 

机构地区：[1]不详 [2]北大纵横

出　　处：《人力资源》2018年第11期12-17,共6页Human Resources

摘　　要：马云一不小心又搞了个大新闻——他退休了,张勇成为阿里新任掌门人。在阿里2014年9月赴美IPO时,招股书中首次提到集团将实行合伙人制度,放弃此前实行的职业经理人制度,进一步淡化“创始人”概念,并表示将在三年内选出28位合伙人,由合伙人控制公司,而非股东控制公司(美国资本市场接受同股不同权的制度安排)。对于该制度,阿里的解释是“确保公司的文化传承”。而张勇成为继承人,意味着他是马云认为最能“确保公司的文化传承”的人。

关 键 词：创始人 职业经理人制度 合伙制 话语权 王璞 北大 对话 价值 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]