e-HR,借大数据深度发力  

作　　者：闫斐[1] 

机构地区：[1]西安工程大学人事处

出　　处：《人力资源》2018年第12期46-47,共2页Human Resources

摘　　要：灵活高效的e-HR系统,确实能为企业打造更有价值的管理模式,但大数据对e-HR价值的挖掘,则需要与各行业深度结合,才能产生更好的“化学反应”,从而驱动行业的创新发展。 一项调查显示,48.4%的财富一千强的超大型数据企业正在实现“可衡量的业绩”,而80.7%的企业高管将这些投资描述为“成功”。

关 键 词：E-HR系统 大数据 企业高管 管理模式 化学反应 “成功” 超大型 价值 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济]