激发释放企业家精神的制度环境——对企业家精神的再认识  

Inspiring and Releasing the Institutional Environment of Entrepreneurship——Re-understanding of Entrepreneurship

作　　者：梁洪学[1] LIANG Hong-xue

机构地区：[1]吉林财经大学马克思主义经济学研究中心,长春130117

出　　处：《学习与探索》2019年第2期137-142,共6页Study & Exploration

摘　　要：尽管前人对企业家含义和角色定位的分析多有不一致之处,但已有理论关于企业家职能、特征判断和识别,对认识与理解企业家精神仍具有重要意义。企业家效能是企业家精神的外在表现。根据企业家的职能和特征,可将企业家精神归纳为六个方面:一是企业家追逐企业的利润最大化、发展最大化的使命精神;二是企业家的创新精神;三是企业家的冒险精神;四是企业家的敬业精神;五是企业家的合作精神;六是企业家的执着与坚守精神。企业家精神是企业成长的原动力,也是一个国家和社会甚为稀缺的人力资源和根本竞争力。在当前和今后一个时期,进一步完善激发和保护企业家精神的制度和政策环境,可以从以下几个方面入手:完善产权保护制度,严格依法保护产权;充分尊重和保障企业家的经营自主权;营造促进公平竞争的市场环境;大力营造良好的营商环境和鼓励创新、创业的文化氛围。

关 键 词：企业家 企业家精神 创新 产权保护 经营自主权 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]