海南省年轻临床医生岗位胜任力分析及评价  

作　　者：胡爱华[1] 吴玲[1] 吴英[1] 李书卫 朱燕[1] 何琪懿 林英姿[1] 

机构地区：[1]海南医学院,海南海口571199

出　　处：《现代医药卫生》2019年第4期614-616,共3页Journal of Modern Medicine & Health

基　　金：海南医学院校级专项研究课题(HYZX201202)

摘　　要：目的对海南省年轻临床医生岗位胜任力的重要性进行调查和分析。方法采用中国临床医生岗位胜任力调查问卷对海南省的临床医生、行政管理人员、护士和患者进行临床医生岗位胜任力的重要性调查。结果海南省临床医生岗位胜任力重要性排前3位的是临床基本能力、医生职业精神与素质、医患沟通能力,排在后3位的是基本公共卫生服务能力、信息与管理能力和学术研究能力。结论在今后临床医生培养中要开展以岗位胜任力为导向的医学教育改革,重视对临床医生各种素质综合能力的培养。

关 键 词：临床医生 岗位胜任力 数据收集 年龄因素 海南 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]