对“无为”与“有为”实践的约束条件分析思考  

作　　者：刘云春[1] 

机构地区：[1]内蒙古煤矿安全监察局安全技术中心,内蒙古包头014010

出　　处：《管理观察》2019年第3期90-91,共2页Management Observer

摘　　要：无为而治"是老子提出的关于社会管理的重要思想。在管理实践中,采用"无为"方法还是"有为"方法,有时效果大不相同,也是人们产生疑惑的地方。本文基于自组织方法的分析,考虑其应用的约束条件,为正确使用"无为"方法还和"有为"方法,提供了一个新的视角。

关 键 词：自组织 无为 有为 约束条件 

分 类 号：B223.1[哲学宗教—中国哲学]