澳大利亚公务员选拔中的“三人评估小组”  

出　　处：《公务员文萃》2018年第12期36-38,共3页

摘　　要：澳大利亚在人才评价领域推广和使用了国际上的一些较为先进的、典型的评价方法,如职业心理测试中的行为风格测试,个性测试等,使用了经典性量表。同时,评价中心技术,包括无领导小组讨论,文件筐测验,角色扮演、认知测验、个性测验,也在评价和培训中得到有效使用。

关 键 词：澳大利亚 公务员 评估 心理测试 小组讨论 角色扮演 有效使用 评价 

分 类 号：TG659[金属学及工艺—金属切削加工及机床]