检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:唐兵
出 处:《现代企业文化》2018年第32期379-379,381,共2页Modern Enterprise Culture
摘 要:成人教育培训可提高参培人员的业务能力和综合素质,对促进企业的健康可持续发展具有非常重要的作用。近年来,我国成人教育培训的培训模式、培训设计、培训内容以及培训环境均得到了相应改善,但其中仍旧存在不足,因此,作为成人教育培训主体的企业必须结合成人学习的特点,将参培人员作为主体,完成培训设计工作,营造良好的培训环境,建立合作分享的培训结构,逐步提高成人教育培训质量。基于此,本文主要结合成人学习特点,探讨了成人教育培训策略,提出了相应的建议。
分 类 号:G72[文化科学—成人教育学]
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