大数据时代企业人力资源管理转型对策研究  

作　　者：李旭辰 

机构地区：[1]宣化一中

出　　处：《现代企业文化》2018年第36期328-329,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：人力资源管理是企业发展的基石。伴随着大数据的发展,企业人力资源管理需要抓住机遇,迎接新的挑战。基于此,在大数据时代企业人力资源管理应如何转型升级成为现阶段面临的主要问题。本文运用文献阅读和资料分析的方法,在阐述大数据与人力资源管理概念的基础上,从管理理念和风险管理等方面揭示了大数据时代企业人力资源管理在现阶段面临的问题,并从管理理念、专业人才、数据保护和平台框架四个方面总结出大数据时代企业人力资源管理转型对策,为相关企业提供借鉴。

关 键 词：大数据 人力资源管理 转型 对策 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]