论诸葛亮识人用人之失  

作　　者：陈小赤[1] 

机构地区：[1]陕西理工大学历史文化与旅游学院

出　　处：《领导科学》2019年第5期96-98,共3页Leadership Science

摘　　要：三国时蜀汉的失败固然有许多因素,但后期人才的缺失也是重要的原因,而人才的缺失又与诸葛亮的识人用人密切相关。他在用人方面具有明显的局限性:他的"七观法"看似完美,实则苛刻;事必躬亲严重制约了人才的成长和发挥;而挥泪斩马谡也不仅仅是用人不当。

关 键 词：诸葛亮 识人用人 失误 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]