政府法律顾问选聘制度设立的目标价值与实践博弈——基于成都市的调查思考  

Target Value and Practice Game of Building Hiring System of Legal Advisor of Government

作　　者：胡燕[1] 卢晓莉[1] HU Yan;LU Xiao-li

机构地区：[1]成都市社会科学院社会学与法制研究所,成都610023

出　　处：《四川师范大学学报（社会科学版）》2019年第2期62-67,共6页Journal of Sichuan Normal University(Social Sciences Edition)

摘　　要：优化政府法律顾问选聘制度,对于新时代推进法治政府建设有着极为重要的理论和现实意义。而目标价值是制度设计的思想先导。优化政府法律顾问选聘制度,不仅需要从实施层面来进行探讨,而且还有必要深入到制度设立的目标价值和功能定位的角度去思考和研究。故,本文以成都为样本,将法律价值的理论探讨与成都的实证调查相结合,对政府法律顾问选聘制度设立的目标价值与实践博弈进行研析,并进而提出优化政府法律顾问选聘制度的路径与举措。

关 键 词：政府法律顾问 选聘制度 公平与效率 

分 类 号：DF3[政治法律—宪法学与行政法学]