选聘制度

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国企经理层市场化选聘制度发展与研究综述
《全国流通经济》2024年第12期56-59,共4页蔡雨珊 
北京市级大学生创新创业训练计划资助项目(编号:2023100041942)。
自2002年以来,基于建立现代企业制度,深化国企改革和改善国企自身经营状况的宏观和微观动因,国企经理层市场化改革逐步展开。国企经理层市场化选聘的来源主要包括内部培养和外部选聘两种;选聘方式主要包括竞聘上岗,公开招聘,委托推荐和...
关键词：国有企业 市场化选聘 经理层 职业经理人 
乔东教授谈班组文化(75) 新时代班组安全文化要激发班组安全管理活力被引量：1
《班组天地》2024年第3期40-41,共2页李海燕 乔东 
2024年2月20日,中国日报中文网以《冀中能源峰峰集团羊东矿精细管理“升级”班组建设“提速”》为题报道,冀中能源峰峰集团羊东矿(以下简称“羊东矿”)激发班组安全管理活力,为矿井安全平稳发展保驾护航。一是该矿制定了《班组建设管理...
关键词：班组安全管理 班组文化 平稳发展 中国日报 选聘制度 班组长 班组建设 实施细则 
基于选聘视角的上市公司独立董事独立性探析
《知识经济》2024年第4期82-86,共5页钟浩田 
随着资本市场的日益发展,上市公司在快速发展的同时也面临着许多的治理问题。文章认为,作为重要监管者的独立董事的作用得不到有效的发挥,独立性的缺失是其关键所在。通过对于康美药业独立董事问题的分析与探讨,提出发展外部选聘市场、...
关键词：独立董事 选聘制度 上市公司 康美药业 
我国独立董事制度的实施现状及对策
《现代企业》2023年第3期108-110,共3页徐先武 
独立董事制度在我国实施已廿余年,其在提升公司绩效、制约管理层行为和保护投资者利益方面取得了一定成效,但在遏制公司财务舞弊行为上并未起到预期作用。独立董事欠缺独立性与专业性、激励约束机制不完善、独立董事与监事会职责重叠以...
关键词：独立董事 约束机制 公司绩效 选聘制度 管理层行为 财务舞弊行为 监事会 独立性 
国有企业职业经理人选聘制度推行现状及优化研究——基于中国建材集团有限公司的启示
《投资与创业》2022年第24期121-123,共3页常诚 
党的十九大以来,职业经理人选聘制度的推行逐渐进入关键时期,成为完成国企改革“三年行动”重要任务的热点问题。本文依据中国建材集团有限公司实施职业经理人选聘制度的典型案例资料,分析我国国企推行职业经理人选聘制度的现状和主要困...
关键词：国企深化改革 职业经理人制度 现代企业制度 
贡山县“五项”举措 强化护林员队伍管理
《云南林业》2020年第6期22-23,共2页无 
自天然林保护二期工程实施以来,云南省怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县认真贯彻落实各项政策措施,进一步加大天然林保护力度,特别是护林员选聘制度的落实,在极大的促进贡山县森林资源管护、野生动植物保护、森林和草原防火等方面...
关键词：天然林保护 森林资源管护 怒江傈僳族自治州 野生动植物保护 选聘制度 二期工程 贡山县 草原防火 
政府法律顾问选聘制度设立的目标价值与实践博弈——基于成都市的调查思考被引量：2
《四川师范大学学报（社会科学版）》2019年第2期62-67,共6页胡燕 卢晓莉 
优化政府法律顾问选聘制度,对于新时代推进法治政府建设有着极为重要的理论和现实意义。而目标价值是制度设计的思想先导。优化政府法律顾问选聘制度,不仅需要从实施层面来进行探讨,而且还有必要深入到制度设立的目标价值和功能定位的...
关键词：政府法律顾问 选聘制度 公平与效率 
我国政府法律顾问制度存在的问题及完善路径被引量：2
《新乡学院学报》2017年第11期58-61,共4页朱琳 
我国的政府法律顾问制度在全面推进依法治国和法治政府建设进程中发挥着重要作用。我国政府法律顾问制度主要有四个特点:一是政府法律顾问队伍初具规模,二是政府法律顾问业务范围广泛,三是政府法律顾问管理方式多种多样,四是政府法律顾...
关键词：政府法律顾问 法治政府 职能定位 选聘制度 
职业院校技能大赛指导教师选聘机制的创新与实践——以长春汽车工业高等专科学校为例被引量：2
《中国市场》2017年第31期133-134,共2页李跃柏 
吉林省教育厅"十三五"社会科学研究项目"全国职业院校技能大赛汽车营销赛项办赛经验与成果转化的研究与实践"(项目编号:吉教科文合字[2016]第594号)阶段性成果(保留基金项目)
由于各级别职业院校技能大赛的权威性,其比赛获奖证书相对较高的含金量,各级别技能大赛指导教师的人选也往往成为众多青年教师竞争的目标,而目前国内职业院校在对指导教师的选择上,一般都采用的是"一事一议"的办法,没有形成一套合理的...
关键词：技能大赛 指导教师 选聘制度 
让第三方介入独董选聘
《董事会》2017年第8期27-28,共2页周凯 
选聘制度的缺陷必然带来一个直接的后果:独董的不完全监督权。即独董无法完成监管层期望的职能定位不得不承认独立董事制度是一项公司治理实践特色。独董制度设立的初衷是代表中小股东的利益,既要避免'委托-代理'的内部人控制,又要避免...
关键词：薪酬制度 管理层 投反对票 内部控制 上市公司 选聘制度 第三方机构 信息披露 独立性 
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