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业财深度融合导向的财务信息化系统架构设计与实践
《中国会展》2025年第9期101-103,共3页何有为 
在数字化浪潮席卷的当下,企业运营模式面临深刻变革,业财深度融合作为企业实现高效管理的关键路径,其重要性日益凸显。构建与之适配的财务信息化系统架构,成为企业亟待解决的重要课题,但在推进过程中却存在管理层重视不足,财务流与业务...
关键词：财务人员技术能力 企业管理层 财务信息化系统 
“管理层讨论与分析”信息披露问题与对策研究——以科大讯飞为例
《商场现代化》2025年第9期130-132,共3页陈子豪 
随着经济飞速发展,企业管理者和投资者都面临复杂的决策环境,上市企业信息披露问题日益突出。通过对科大讯飞的年报进行调查,以“管理层讨论与分析”(MD&A)信息的文本披露特征为研究对象,运用Python和ROST CM6工具进行了深入分析,包括...
关键词：管理层讨论与分析 信息披露 情感分析 科大讯飞 
选煤厂智能化重介质分选系统建设研究
《煤质技术》2025年第2期40-45,共6页冯东良 王斌 杨晓毓 宋文革 孙南翔 陈凡 张新元 
神东煤炭集团公司科技创新基金资助项目(E210100269)。
近年来我国动力煤产量维持高位稳定,动力煤的入洗率逐年提升,重介质分选工艺因其独特优势而在动力煤选煤厂中得到广泛应用,因而选煤厂重介质分选系统智能化作为煤矿智能化建设工作的重要组成部分,有必要搭建体系架构及制定相关标准以指...
关键词：重介质分选系统 选煤厂 煤矿智能化 体系结构 设备单元层 智能管理层 智能决策层 
实施员工持股计划对企业ESG表现的影响
《西部论坛》2025年第2期68-82,共15页赵丽 路一帆 
新疆“天池英才”青年博士项目(XJR20220068);新疆人文社会科学重点项目(XJEDU2022J018)。
企业实施员工持股计划通过赋予员工股票来协调股东与员工之间的利益关系,不仅可以激发员工的积极性和创造性,还能激励员工关注企业的长远发展并主动参与企业的ESG实践。采用2014—2023年沪深A股上市公司的数据分析发现:企业实施员工持...
关键词：员工持股计划 ESG表现 绿色化转型 员工满意度 管理层短视 股权激励 
国企混改、管理层权力制衡可以促进国有企业绿色技术创新吗?
《东岳论丛》2025年第4期121-133,共13页王昌荣 苟露峰 
山东省社会科学规划研究项目“绿色低碳背景下山东省国企混改企业家权力演化与企业环保创新升级关系研究”(项目编号:22DGLJ04)阶段性成果。
基于我国混合所有制改革为背景,本文以2007—2023年间A股上市公司为研究对象,分析股权融合度、管理层权力制衡与企业绿色创新之间的关系。结果显示,非国有股东的参与和管理层权力的增强均有助于推动企业的绿色技术创新。然而,股权融合...
关键词：股权融合度 管理层权力制衡 绿色创新 市场竞争 国企混改 股权结构 治理结构 
管理层壕沟理论在公司治理研究中的应用与展望
《财会通讯》2025年第7期3-10,128,共9页陈宋生 张渴笛 李晨溪 
国家自然科学基金(项目编号:71972011);广东省普通高校人文社科重点研究基地(项目编号:2023WZJD009);广东省实验教学示范中心“智能财经人才实验教学示范中心”;北理珠校级质量工程(项目编号:2023006ZLGC、2023008ZLGC)阶段性研究成果。
管理层壕沟理论主要探讨了管理层通过控制资源和信息固守权力的行为,并分析了这一行为对公司治理及股东利益的影响。该理论强调管理层与股东之间的资源依赖关系,并提出管理层固化(1)可能导致的决策失误,从而影响公司绩效。然而,管理层...
关键词：管理层壕沟理论 公司治理 公司价值 
ESG评级分歧与审计效率--基于审计延迟视角
《财会通讯》2025年第7期39-43,共5页高绍福 赵小彤 陈子悦 张航 
中共福建省委宣传部、中共福建省委教育工委项目“国家审计提升经济高质量发展的机制与路径研究”(批准文号:闽委教思[2021]30号);福建省审计厅科研招标项目“研究型审计提升审计质量的路径研究”(批准文号:闽审科[2023]38号)阶段性研究成果。
本文从审计延迟的视角出发,选取2015—2023年我国A股上市公司作为研究对象,实证检验ESG评级分歧对审计效率的影响。研究发现,企业ESG评级分歧越大,越会增加审计延迟,降低审计效率,该实证结果经过工具变量法和PSM等稳健性检验后依旧成立...
关键词：ESG评级分歧 审计效率 管理层持股 信息披露质量 
管理层持股与企业漂绿行为--基于机器学习技术的文本分析
《财会通讯》2025年第7期49-53,68,共6页沈弋 丁浥尘 徐光华 
国家社会科学基金一般项目“我国企业漂绿行为的测度与治理研究”(项目编号:21BJY225)阶段性研究成果。
文章以我国重污染行业A股上市公司2011—2021年的数据作为研究样本,采用基于机器学习的文本分析技术测度了企业的漂绿程度,在此基础上实证检验了管理层持股对企业漂绿行为的影响。研究发现,管理层持股有助于抑制企业的漂绿行为。与此同...
关键词：管理层持股 漂绿 管理层激励 文本分析 
供应链集中度、管理层持股与地区企业创新
《财会通讯》2025年第7期58-62,共5页张健 张国卿 
2024年度山西省科技战略研究专项“数字经济背景下山西省能源产业数据要素市场化研究”(项目编号:202404030401052)阶段性研究成果。
集中的供应链可能有助于强化合作关系,但另一方面也可能带来风险集中、削弱企业谈判势力等问题。本文从企业创新决策角度出发,选取2010—2022年我国沪深A股上市公司为研究对象,探究供应链集中度对企业创新水平的影响。利用多元回归模型...
关键词：供应链集中度 管理层持股 企业创新 研发投入 
企业优化薪酬激励机制的路径
《四川劳动保障》2025年第4期32-33,共2页朱洁 
在竞争激烈的市场环境中,企业要想持续稳健发展,就必须不断提升自身的核心竞争力。如何有效激发员工的工作潜能,提高其绩效水平,成为企业管理层亟待解决的问题。薪酬激励机制作为企业管理中的一项重要手段,对于提升员工绩效具有不可忽...
关键词：薪酬激励机制 企业优化 核心竞争力 稳健发展 员工绩效 绩效水平 工作潜能 企业管理层 
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