基于BSC+KPI+AHP的高校绩效评价方法  

作　　者：王莹 

机构地区：[1]武汉纺织大学财务处

出　　处：《行政事业资产与财务》2019年第5期19-21,共3页Assets and Finances in Administration and Institution

基　　金：湖北省统计科研计划项目"黎曼流形统计分析方法研究"(项目编号:HB112-29)

摘　　要：本文提出综合应用平衡计分卡(BSC)、关键绩效指标(KPI)和层次分析法(AHP)的绩效评价方法,并以T大学为案例进行了阐述。首先依据BSC将高校战略目标和近期目标分解为四个层面指标,然后利用KPI选取代表性关键指标,并利用AHP确定相关指标的权重,形成了简单可行的高校绩效评价方法。该方法有效融合三种算法的优点,兼顾评价全面性和实施简洁性,为高校自觉自律地进行全面绩效评价以实现高校战略目标提供了一种简单易行的方法。

关 键 词：平衡计分卡( BSC ) 关键绩效指标( KPI ) 层次分析法( AHP ) 绩效评价 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]