岗前培训在医院人力资源管理中的实践  

作　　者：党卫红 

机构地区：[1]绥芬河市中医医院

出　　处：《经济技术协作信息》2019年第9期13-13,共1页

摘　　要：岗前培训工作是体现医院文化以及核心价值观的主要形式,也是医院人力资源管理中的重点内容,岗前培训工作对于医院新兴人才的培养有着不可估量的实效作用。因此,必须对岗前培训工作给予相应的重视,不断创新、不断完善,这样才能大大增强医务人员的服务意识、沟通技巧、医疗安全思想意识、职业素养等,使其更好的为医院发展所服务。

关 键 词：岗前培训工作 人力资源管理 医院文化 实践 服务意识 核心价值观 医务人员 思想意识 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]