发挥效用还需精心设计  

作　　者：李小彤 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动保障世界》2019年第4期16-16,共1页

摘　　要：近年来,弹性福利日益成为一个企业和员工都关心的话题。近日,第一财经商业数据中心发布的《2018中国企业弹性福利行业洞察报告》指出,目前,有47%的企业通过弹性福利项目让员工提升了福利价值感受;有42%的企业通过实施弹性福利制度,达到吸引人才、塑造良好的雇主形象的目的;超三成企业未来愿意通过弹性福利平台发放福利。那么,弹性福利制度是不是真地优于传统单一化的福利制度?应该怎么应用这一管理工具,才能让其发挥最好的效果呢?记者就上述问题采访了相关人士。

关 键 词：精心设计 弹性福利制度 中国企业 数据中心 福利项目 吸引人才 管理工具 单一化 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]