弹性福利制度

作品数：37被引量：58H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：雷昊孙洁张秋野侍述伟刘冰更多>>
相关机构：中南财经政法大学对外经济贸易大学中国移动通信集团黑龙江有限公司沈阳大学更多>>
相关期刊：《劳动保障世界》《人口与经济》《北方经贸》《人力资源》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
员工福利的发展趋势—弹性福利制度
《休闲》2021年第10期0178-0178,共1页刘海婷 
本文从弹性福利制度的概念、弹性福利制度对员工满意度的影响以及我国企业应用弹性福利制度方面存在的问题等角度对弹性福利制度进行阐释 , 以期能为中国企业进行员工福利制度设计提供理论指导意义。
关键词：员工福利 弹性福利制度 员工满意度 
电力企业弹性福利制探究
《市场周刊·理论版》2021年第26期33-34,共2页汤玲俐 
时代在进步,市场环境也在变化,电力企业在发展的过程中,要迎合新时代的发展挑战,更好地对发展管理中的不足进行解决和突破,这样才能够巩固自身的企业地位,使整体的发展与竞争处于不败之地。 在对人力资源管理的相关工作进行开展的过程中...
关键词：电力企业 弹性福利制度 企业发展 具体应用 
弹性福利制在国有企业中的应用
《经济技术协作信息》2020年第12期30-31,共2页蒋方明 
对弹性福利制度作了概述,指出弹性福利制度作为吸引、激励、保留人才和调控福利成本的重要手段是中国国有企业福利制度改革的必然趋势。深入浅出的说明了国有企业实行弹性福利制度必要性,提出国有大中型企业弹性福利制度设计原则、步骤...
关键词：国有大中型企业 中国国有企业 弹性福利制度 福利成本 福利制度改革 企业中的应用 保留人才 深入浅出 
浅谈我国国有企业员工薪酬管理的重要性被引量：6
《中外企业家》2019年第30期85-85,共1页刘冰 
以人为本是现阶段国有企业人力资源管理工作的核心思想,而科学的薪酬设计和合理的薪酬分配,则是国有企业员工管理中'人本思想'的直接体现。当前国有企业正处于转型调整的关键期,加强对员工薪酬管理的重视,并不断的探究优化薪酬管理的可...
关键词：国有企业 薪酬管理 绩效考核 弹性福利制度 
浅议中小型企业弹性福利制度的实施
《市场周刊·理论版》2019年第23期168-169,共2页石珠玉 
随着改革开放政策的不断深化,市场经济发展势头良好,中小型企业快速发展的同时也带来了日益激烈的企业间的经济竞争,经济竞争基于在人才市场的竞争。作为现代薪酬体系的重要组成部分的员工福利,逐渐成为吸引高素质人才的重要指标。多方...
关键词：弹性福利 福利计划 福利项目 
民营企业弹性福利制度存在的问题及对策探讨被引量：1
《企业技术开发》2019年第3期125-128,共4页王利华 
目前,我国民营企业福利制度还存在很大的缺陷,为了解决现有的福利问题,很多民营企业开始实施弹性福利计划。然而,弹性福利计划虽然在解决这些问题上具有很大的优势,但在实际的实施过程中,却存在不少问题。文章立足于对民营企业弹性福利...
关键词：民营企业 弹性福利计划 员工满意度 优化 
我国民营企业弹性福利制度实施问题探析被引量：2
《中国集体经济》2019年第5期109-110,共2页张淑贞 
我国民营企业员工满意度较低,人才流失严重。究其原因则是强调统一均等的企业传统福利制度越来越难以满足员工个性化需求,而强调灵活个性的弹性福利制度在我国民营企业中实施力度不足。文章通过系统梳理我国民营企业弹性福利制度的应用...
关键词：弹性福利 员工需求 民营企业 
发挥效用还需精心设计
《劳动保障世界》2019年第4期16-16,共1页李小彤 
近年来,弹性福利日益成为一个企业和员工都关心的话题。近日,第一财经商业数据中心发布的《2018中国企业弹性福利行业洞察报告》指出,目前,有47%的企业通过弹性福利项目让员工提升了福利价值感受;有42%的企业通过实施弹性福利制度,达到...
关键词：精心设计 弹性福利制度 中国企业 数据中心 福利项目 吸引人才 管理工具 单一化 
弹性福利制度、员工福利满意度与组织承诺关系实证研究
《河北能源职业技术学院学报》2018年第4期42-45,共4页李荣荣 
从动态比较的视角,对弹性福利制度实施前后,员工福利满意度、工作满意度、工作投入和组织承诺之间的内在关系展开理论与实证研究。企业可以通过科学合理的弹性福利制度的设计来改善员工福利满意度并提升整体的工作满意度,从而影响员工...
关键词：弹性福利制度 员工福利满意度 工作满意度 工作投入 组织承诺 
美国弹性员工福利计划对我国员工福利计划的启示与借鉴被引量：2
《时代金融》2018年第23期279-280,283,共3页张杨 
本文主要分析美国弹性员工福利计划的概况以及发展阶段,并分析了美国弹性员工福利计划的企业以及个人优势来分析我国员工福利制度的设计,并借助美国当前的弹性福利制度对我国员工福利计划的发展提出一些启示与借鉴,如切实提高员工福利...
关键词：员工福利计划 弹性福利制度 启示与借鉴 发展对策 
全选清除导出
共4页<1234>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部