弹性福利

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中国弹性福利计划的改革、困境及探索研究
《区域治理》2024年第16期7-9,共3页石宗璟 
本文围绕弹性福利计划的改革、困境和探索进行研究。第一部分是发展历程,说明了当前发展现状及优势,第二部分是当前面临的困境,第三部分是探索研究,根据困境提出的建议措施。以期对相关研究有所帮助。
关键词：弹性福利计划 困境 探索 
中小企业弹性福利计划研究与优化
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第5期12-15,共4页刘蕾 何静 尹刚 
江苏高校哲学社会科学研究项目,项目编号:2020SJA2413,江苏省大学生创新创业训练项目,项目编号:202213842028Y。
当前全球经济呈下滑趋势,企业运营成本上升,尤其是中小企业受到的影响巨大,资金链相对紧张,因此对于员工福利成本的压缩首当其冲。出于对未来经济形势的悲观预判,员工消费欲望随之减低,居家办公等新的工作形式出现,员工福利需求也发生...
关键词：员工福利 弹性福利计划 中小企业 
弹性福利满意度对“90后”员工工作绩效的影响机制研究
《现代营销（下）》2022年第9期128-130,共3页何思学 
本研究探讨了“90后”员工的弹性福利满意度对工作绩效的影响。采用弹性福利满意度量表、工作绩效量表,对200名“90后”员工进行线上问卷调查。结果发现:1“.90后”员工的弹性福利待遇总体上处于中上水平。2.不同特征的“90后”员工弹...
关键词：“90后”员工 弹性福利满意度 工作绩效 
五星级经济型酒店员工流失问题的扎根理论研究——以杭州B酒店为例
《科技创新与生产力》2022年第7期92-95,共4页罗既白 陆圆圆 
本文以杭州B酒店为例,运用扎根理论分析五星级经济型酒店员工流失问题,发现酒店员工流失主要受招聘制度、绩效考核制度、培训制度、福利制度等酒店内部因素,家庭、年龄、追求等个人因素,刻板印象、激烈的行业竞争等社会因素影响。建议...
关键词：员工流失 扎根理论 酒店 弹性福利 技能培训 
大数据背景下弹性福利及其在国有企业中的应用
《首席财务官》2022年第10期147-149,共3页雷继军 
新时代背景下,国有企业的降本增效压力日益增大,尤其是大数据时代,信息日益透明化,员工对于福利多元化需求更加凸显,为国有企业福利制度带来了巨大挑战。现阶段我国国企福利制度存在着诸多不足之处,针对这种情况,本文将对现阶段我国国...
关键词：大数据背景 国有企业 弹性福利 
浅谈国企弹性福利的商保建设与保险经纪人个险服务
《广西电业》2021年第12期43-46,共4页王双利 韩忠芹 
党的十八大以来,党中央要求国有企业严格落实中央八项规定精神。国有企业特别是央企,以上率下,率先垂范,原有的企业福利政策逐渐规范,福利滥发之风得到有效遏制。但目前有的国有企业的福利建设特别是弹性福利建设推进缓慢,甚至有的远远...
关键词：国有企业 保险经纪人 弹性福利 合资企业 企业支出 民营企业 央企 率先垂范 
自助餐式弹性福利计划问题研究
《企业改革与管理》2021年第20期75-76,共2页廖怀诚 
当今时代是一个以知识为基础注重创新的时代,企业是否能获得人才竞争优势便显得尤为重要,而吸引人才、培育人才、留住人才,更是人力资源管理中必不可少的环节。"自助餐式的弹性福利计划"无疑是不错的选择,较"传统福利计划"而言,其最大...
关键词：人才 弹性福利计划 双赢 
民营企业员工弹性福利计划研究
《中小企业管理与科技》2021年第25期164-166,共3页马俊贤 杨振立 
20世纪70年代起源于美国的弹性福利计划,在满足企业员工的个性化需求、控制福利成本、提高员工满意度等方面展现出了独到的优势,作为人性化的福利制度,是民营企业福利体系的最佳选择。论文以弹性福利计划为研究对象,在详细系统挖掘我国...
关键词：民营企业 弹性福利计划 设计 应用 
员工福利的发展趋势—弹性福利制度
《休闲》2021年第10期0178-0178,共1页刘海婷 
本文从弹性福利制度的概念、弹性福利制度对员工满意度的影响以及我国企业应用弹性福利制度方面存在的问题等角度对弹性福利制度进行阐释 , 以期能为中国企业进行员工福利制度设计提供理论指导意义。
关键词：员工福利 弹性福利制度 员工满意度 
电力企业弹性福利制探究
《市场周刊·理论版》2021年第26期33-34,共2页汤玲俐 
时代在进步,市场环境也在变化,电力企业在发展的过程中,要迎合新时代的发展挑战,更好地对发展管理中的不足进行解决和突破,这样才能够巩固自身的企业地位,使整体的发展与竞争处于不败之地。 在对人力资源管理的相关工作进行开展的过程中...
关键词：电力企业 弹性福利制度 企业发展 具体应用 
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