弹性福利计划

作品数：40被引量：64H指数：5
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中国弹性福利计划的改革、困境及探索研究
《区域治理》2024年第16期7-9,共3页石宗璟 
本文围绕弹性福利计划的改革、困境和探索进行研究。第一部分是发展历程,说明了当前发展现状及优势,第二部分是当前面临的困境,第三部分是探索研究,根据困境提出的建议措施。以期对相关研究有所帮助。
关键词：弹性福利计划 困境 探索 
中小企业弹性福利计划研究与优化
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第5期12-15,共4页刘蕾 何静 尹刚 
江苏高校哲学社会科学研究项目,项目编号:2020SJA2413,江苏省大学生创新创业训练项目,项目编号:202213842028Y。
当前全球经济呈下滑趋势,企业运营成本上升,尤其是中小企业受到的影响巨大,资金链相对紧张,因此对于员工福利成本的压缩首当其冲。出于对未来经济形势的悲观预判,员工消费欲望随之减低,居家办公等新的工作形式出现,员工福利需求也发生...
关键词：员工福利 弹性福利计划 中小企业 
自助餐式弹性福利计划问题研究
《企业改革与管理》2021年第20期75-76,共2页廖怀诚 
当今时代是一个以知识为基础注重创新的时代,企业是否能获得人才竞争优势便显得尤为重要,而吸引人才、培育人才、留住人才,更是人力资源管理中必不可少的环节。"自助餐式的弹性福利计划"无疑是不错的选择,较"传统福利计划"而言,其最大...
关键词：人才 弹性福利计划 双赢 
民营企业员工弹性福利计划研究
《中小企业管理与科技》2021年第25期164-166,共3页马俊贤 杨振立 
20世纪70年代起源于美国的弹性福利计划,在满足企业员工的个性化需求、控制福利成本、提高员工满意度等方面展现出了独到的优势,作为人性化的福利制度,是民营企业福利体系的最佳选择。论文以弹性福利计划为研究对象,在详细系统挖掘我国...
关键词：民营企业 弹性福利计划 设计 应用 
经济博弈视角的弹性福利计划实施存在的问题与对策
《中国乡镇企业会计》2020年第10期247-248,共2页张胜威 郑珍珍 
弹性福利计划,实质上是为了更好地调动企业员工积极性,而出现的全新福利计划种类,其核心是通过对员工动态的察觉,来进行福利的发放,从而让员工能够获得更好的福利。对于企业而言,弹性福利计划在一定程度上会提升企业的运行效率,而且也...
关键词：经济博弈视角 弹性福利计划 员工福利 薪酬管理 
弹性福利计划对我国的启发被引量：1
《经济管理文摘》2020年第14期110-111,共2页张一涵 
现今医疗费用继续上涨,而且很多企业都意识到了人才的重要性,企业正试图在不显著降低福利总费用的情况下降低福利成本。此外,一些员工不满意现有的福利计划。因此,"弹性福利计划"应运而生。在西方国家,许多企业已经推出了弹性福利计划...
关键词：弹性福利计划 人力资源管理 
民营企业弹性福利制度存在的问题及对策探讨被引量：1
《企业技术开发》2019年第3期125-128,共4页王利华 
目前,我国民营企业福利制度还存在很大的缺陷,为了解决现有的福利问题,很多民营企业开始实施弹性福利计划。然而,弹性福利计划虽然在解决这些问题上具有很大的优势,但在实际的实施过程中,却存在不少问题。文章立足于对民营企业弹性福利...
关键词：民营企业 弹性福利计划 员工满意度 优化 
浅析弹性福利计划及其设计被引量：1
《现代经济信息》2018年第14期34-35,共2页蔡瑶 
随着人才逐渐成为企业维持和发展的关键,越来越多的管理者开始思考如何在有效控制成本的前提下做到吸引、保留和激励员工,弹性福利计划作为措施之一已成为诸多企业改革的方向。本研究拟从弹性福利计划产生的背景、概念与类型、应用价值...
关键词：企业薪酬 弹性福利计划 应用价值 设计步骤 
弹性福利计划对构建企业福利制度的启示被引量：1
《唯实（现代管理）》2018年第4期18-21,共4页孙悦 
'弹性福利计划'兴起于20世纪70年代,是指员工可以从企业所提供的一份福利清单中,在企业规定的时间和金额范围内,自由选择符合自己所需要的福利项目。西方发达国家的一些企业从80年代起就开始对员工的不同需求提供不同的福利内容。随着...
关键词：弹性福利计划 人力资源部门 弹性福利制度 福利项目 
弹性福利计划在企业中的运用研究
《农家科技（理论版）》2017年第8期70-71,共2页王倩倩 
随着市场经济的发展,人才管理越来越市场化,留住人才、吸引人才的关键在于有效的保障与激励体系.传统的福利制度不再能很好的满足员工的需求、适应企业的发展.而弹性福利计划作为一种新兴的福利,能使福利的激励作用得到很好的体现,然而...
关键词：弹性福利 概念 优势及存在的问题 对策 
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