福利计划

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澳大利亚药品可及性政策介绍及对我国的启示
《中国药房》2025年第7期779-783,共5页邓斌 赵瑛 
国家留学基金项目(No.202306160046,No.202206165011);国家自然科学基金青年项目(No.82104317);湖北省自然科学基金面上项目(No.2022CFB254)。
目的 总结澳大利亚在提高药品可及性方面采取的有效措施及实践经验,旨在为我国药品可及性政策的持续优化与稳步推进提供参考。方法 通过检索澳大利亚联邦政府官方网站及相关文献,介绍澳大利亚在药品福利计划(PBS)政策、药品注册与PBS准...
关键词：药品可及性 药品福利计划 药品价格谈判 仿制药政策 孤儿药政策 澳大利亚 启示 
三项福利计划,稳定人才队伍
《人力资源》2025年第5期120-121,共2页王杰宁 
在当今竞争激烈的商业环境中,人才是企业发展与竞争的核心。在这场人才抢夺战中,薪酬福利无疑是企业吸引和留住人才的关键因素,优厚的薪酬福利如同一个强大的“引力场”,对人才有着巨大的吸引力。随着经济的快速发展和市场的不断变化,...
关键词：薪酬福利 福利计划 成长路径 企业福利 弹性工作制 人才队伍 引力场 薪酬体系 
充分发挥人力资源管理的作用不断优化企业员工社会保障
《中国商界》2025年第5期122-124,共3页方淑云 
随着经济发展和社会环境的变化,企业员工社会保障逐渐成为现代企业管理中的重要议题。有效的社会保障不仅能提高员工的归属感和满意度,还能增强企业的竞争力。在这一背景下,人力资源管理在企业员工社会保障中的作用愈加突出。制定科学...
关键词：企业员工 竞争力 归属感 满意度 福利计划 员工培训 现代企业管理 
员工福利计划对人才吸引与保留的影响分析
《中国集体经济》2024年第36期125-128,共4页钟云云 
随着员工需求的多样化和个性化趋势日益明显,传统的薪酬激励机制已不能完全满足现代员工的期望。企业员工福利计划作为一种非直接薪酬的补充,不仅可以提升员工的工作满意度和生活质量,还可以增强员工对企业的忠诚度和归属感,从而有效降...
关键词：员工福利计划 人才吸引 人才保留 员工满意度 
人力资源管理中的员工福利与薪酬设计被引量：1
《市场瞭望》2024年第20期178-180,共3页朱子赫 
文章探讨了薪酬与福利在企业人力资源管理中的重要性及其整合与优化策略。薪酬设计作为核心环节,需构建科学合理的体系,以激励员工提高工作效率。同时,福利计划也应关注员工的个性化需求,提供多样化的选择。首先,文章分析了薪酬体系的...
关键词：薪酬设计 福利计划 整合优化 绩效挂钩 员工满意度 
中国弹性福利计划的改革、困境及探索研究
《区域治理》2024年第16期7-9,共3页石宗璟 
本文围绕弹性福利计划的改革、困境和探索进行研究。第一部分是发展历程,说明了当前发展现状及优势,第二部分是当前面临的困境,第三部分是探索研究,根据困境提出的建议措施。以期对相关研究有所帮助。
关键词：弹性福利计划 困境 探索 
数字化时代人力资源管理创新策略被引量：3
《四川劳动保障》2024年第3期32-33,共2页梁娜娜 
数字化不仅带来了新的商业模式和市场机遇,也对企业的人力资源管理提出了新的挑战和需求。随着工作环境变得更加网络化和虚拟化,传统的人力资源管理方法逐渐显示出不适应性,迫切需要创新和改革。在这个背景下,企业需要适应快速变化的技...
关键词：人力资源管理 福利计划 市场机遇 忠诚度 数字化时代 虚拟化 创新策略 商业模式 
泸州老窖“窖主节” 永远不要低估一颗浓烈的心
《新食品》2023年第4期115-115,共1页
【成功要点】以“窖”文化为核心,以消费者需求为导向,泸州老窖在消费主权时代,创新打造“窖主节”这一全新IP,通过窖主这一粉丝专属身份认证,以线上线下一系列互动活动、福利计划,让消费者获得愉悦、高品质的美酒体验、文化体验和精神...
关键词：福利计划 线上线下 互动活动 泸州老窖 文化体验 精神体验 身份认证 主节 
澳大利亚PBS药品上市后再审查制度介绍及对我国的启示被引量：1
《中国药房》2023年第15期1793-1797,共5页李大双 颜建周 邵蓉 
国家自然科学基金面上项目(No.72274217)。
目的 为加强我国医保目录内药品的准入后管理提供参考。方法 介绍澳大利亚药品福利计划(PBS)上市后再审查(PMR)制度的基本情况、开展流程和实施成效,同时对我国医保目录类药品的准入后管理提出建议。结果与结论 PMR制度体现了澳大利亚对...
关键词：医保准入 上市后再审查 澳大利亚药品福利计划 
中小企业弹性福利计划研究与优化
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第5期12-15,共4页刘蕾 何静 尹刚 
江苏高校哲学社会科学研究项目,项目编号:2020SJA2413,江苏省大学生创新创业训练项目,项目编号:202213842028Y。
当前全球经济呈下滑趋势,企业运营成本上升,尤其是中小企业受到的影响巨大,资金链相对紧张,因此对于员工福利成本的压缩首当其冲。出于对未来经济形势的悲观预判,员工消费欲望随之减低,居家办公等新的工作形式出现,员工福利需求也发生...
关键词：员工福利 弹性福利计划 中小企业 
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