三项福利计划,稳定人才队伍  

作　　者：王杰宁 

机构地区：[1]开原市人力资源和社会保障事务服务中心

出　　处：《人力资源》2025年第5期120-121,共2页Human Resources

摘　　要：在当今竞争激烈的商业环境中,人才是企业发展与竞争的核心。在这场人才抢夺战中,薪酬福利无疑是企业吸引和留住人才的关键因素,优厚的薪酬福利如同一个强大的“引力场”,对人才有着巨大的吸引力。随着经济的快速发展和市场的不断变化,企业对高素质人才的需求日益增长。本文深入探讨企业福利在吸引与留住人才中的核心作用,提出构建科学薪酬体系、提供弹性工作制、定制个人成长路径等具体的关键管理实为企业吸引与保留人才提供有力支撑。

关 键 词：薪酬福利 福利计划 成长路径 企业福利 弹性工作制 人才队伍 引力场 薪酬体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]