员工福利计划

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员工福利计划对人才吸引与保留的影响分析
《中国集体经济》2024年第36期125-128,共4页钟云云 
随着员工需求的多样化和个性化趋势日益明显,传统的薪酬激励机制已不能完全满足现代员工的期望。企业员工福利计划作为一种非直接薪酬的补充,不仅可以提升员工的工作满意度和生活质量,还可以增强员工对企业的忠诚度和归属感,从而有效降...
关键词：员工福利计划 人才吸引 人才保留 员工满意度 
员工福利计划中的企业年金和商业团体保险研究被引量：1
《武汉工程职业技术学院学报》2020年第3期40-43,共4页曹裕曾 张敏 
阐述了员工福利计划、企业年金和商业团体保险的内涵和意义;分析了企业年金和商业团体保险的地位和作用,梳理了其纳入员工福利计划的功能;总结了做好福利项目的具体措施,以期更多企业能将企业年金和商业团体保险纳入员工福利计划,体现...
关键词：员工福利计划 企业年金 商业团体保险 
互联网行业员工福利的问题和对策研究——以TX公司为例
《现代商业》2019年第29期70-72,共3页刘子悦 
互联网是时下的热门行业,TX作为互联网行业的龙头,员工的福利自然是更加的丰富。现在的员工福利更讲究的是一种人性化、选择性、激励性的体系。本文针对TX公司的员工福利的内容,提出了完善的对策以及合理性规划的策略。
关键词：互联网行业 弹性福利 员工福利计划 
美国弹性员工福利计划对我国员工福利计划的启示与借鉴被引量：2
《时代金融》2018年第23期279-280,283,共3页张杨 
本文主要分析美国弹性员工福利计划的概况以及发展阶段,并分析了美国弹性员工福利计划的企业以及个人优势来分析我国员工福利制度的设计,并借助美国当前的弹性福利制度对我国员工福利计划的发展提出一些启示与借鉴,如切实提高员工福利...
关键词：员工福利计划 弹性福利制度 启示与借鉴 发展对策 
英特尔CEO，无可奈何的高福利
《环球人物》2018年第1期8-8,共1页
别看英特尔公司首席执行官布莱恩·科西奇高调宣布要裁员11％，其实私底下，他正在制定员工福利计划，以免自家的高技术员工转投他人门下。看起来自相矛盾，其实是因为英特尔公司深受高级人才流失之苦。近来，美国政府对工会的活动范围...
关键词：员工福利计划 英特尔公司 CEO 首席执行官 技术员工 人才流失 活动手段 活动范围 
我国企业年金仍处在初创期被引量：2
《中国人力资源社会保障》2017年第6期56-56,共1页杨燕绥 
企业年金是中国第一个员工福利计划，具有很强的公共价值和战略意义。打造了养老金受托人的治理结构。企业年佥是中国非政府养老金受托人制度建设的起点。受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人，负责管理企业年...
关键词：企业年金基金 初创期 账户管理人 投资管理人 员工福利计划 受托人 公共价值 治理结构 
中国企业年金的价值、挑战和发展被引量：2
《中国人力资源社会保障》2016年第10期14-16,共3页杨燕绥 
企业年金是用人单位依法自愿或者强制半强制举办的。向退休人员提供养老金的员工福利计划，包括雇主供款（等于员工福利）和职工供款（等于养老储蓄）。企业年金是中国第一个员工福利计划。在2003-2004年间，《企业年金试行办法》和《...
关键词：《企业年金试行办法》 中国 员工福利计划 价值 用人单位 退休人员 养老储蓄 基金管理 
发展团体员服保险的思考
《中国科技经济新闻数据库 经济》2016年第7期00155-00155,共1页许洁 
员工福利计划是一种团体保险业务,是企业为减少员工所面临的死亡、意外、疾病、退休或失业等风险所提供的经济安全保障。企业员工福利计划是薪酬体系的重要组成部分,是从企业的角度出发为员工提供的一种保障福利。
关键词：团体保险 员工福利计划 人力资源 
团体定期寿险之合同转换条款研究
《经济研究导刊》2015年第21期317-318,共2页杨宁博 
合同转换条款赋予团体定期寿险被保险人在脱离团体寿险保单保障后一定期间内(一般为31天),无需提供可保证明,向保险人投保个人寿险的权利。其主要目的在于为处于弱势的被保险人提供一个重新获得保险保障的机会,防止投保人或者保险人滥...
关键词：合同转换条款 员工福利计划 不可抗辩条款 团体定期寿险 
我国寿险公司参与员工福利计划的路径选择
《金融经济（下半月）》2014年第11期104-106,共3页余艳莉 朱华琳 
随着我国市场经济体制改革的不断深化,由雇主提供的员工福利计划在整个社会保障体系中将占据越来越重要的地位。与西方市场经济发达国家相比,我国的员工福利计划还处于起步和探索阶段。根据西方发达国家的经验,商业寿险公司在员工福利...
关键词：员工福利计划 团体保险 医疗机构 
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